Сущность и причины неполной занятости

Предложение труда определяется уровнем ее цены (заработной платы), а также уровнем налогов, потребностями працеемця и членов его семьи, привычками и традициями, уровнем культуры и религией, силой профсоюзов и т.п. Спрос на труд регулируется потребностями производства в трудовых ресурсах, его техническим уровнем, стоимостью рабочего места и т.д.

Таким образом, в каждый данный момент на рынке труда есть определенное количество продавцов рабочей силы различных профессий и квалификации, с одной стороны, и свободных рабочих мест - с другой. Если количество желающих продать свою рабочую силу превысит количество незанятых рабочих мест, то возникает неполная занятость, или избыточное безработицы.

Равновесие на рынке труда достигается через сбалансированность спроса и предложения определенным уровнем цены труда, который становится ценой равновесия рынка труда (равновесной ставкой заработной платы, ведь заработная плата - это рыночная цена труда) [1]. Однако цена труда (заработная плата) зависит от многих факторов - возможности удовлетворения насущных потребностей, уровня образования и квалификации, экономической борьбы трудящихся и тому подобное. Вместе с тем уровень заработной платы не может опускаться ниже возможностей физиологического обеспечения жизни наемного работника и членов его семьи, но он не может быть и слишком высоким - это приведет к уменьшению спроса на труд и рост безработицы. [2]

Именно такая ситуация отражена на рисунке 1.

Рисунок 1 - Влияние ставки заработной платы на уровень занятости

График на рисунке 1 показывает, что установление минимума заработной платы (W1) привело к появлению избытка рабочей силы на рынке труда (D-кривая спроса, S - кривая предложения, qd1 - объем спроса, qs1 - объем предложения труда), величина которого определяется отрезком ab.

К причинам неполной занятости следует также отнести структурные сдвиги в экономике под воздействием научно-технического прогресса, цикличность экономического развития, неравномерное размещение производительных сил, стремление работников найти лучшую работу, соответствующую их возможностям и выше оплачивалась.

Неполная занятость - серьезная экономическая проблема для рыночного общества. Борьба с ней всегда является одной из важнейших задач в сфере макроэкономики.

Перейти на страницу: 1 2 

Экономические расчеты систем водоснабжения
- Номер варианта: 4. - Район строительства: Калужская обл. - Средний расход воды - 20 000 м3/сут. Доза реагента: хлора - 6,5 мг/л; сернокислого алюминия - 30 мг/л. Водоприемник. Водоприемные колодцы. Насосная станция первого подъема: при поверхностном источнике заглу ...

Дебиторская и кредитная задолженность
Современный этап экономического развития страны диктует особые требования к параметрам и характеристикам платежного оборота, вызывающим рост кредиторской задолженностей на предприятиях. Поэтому важной задачей финансового менеджмента является эффективное управление дебиторской и кредиторской зад ...