Производственный план

Переменные затраты включают в себя:

· Сдельная зарплата персонала;

· Прямые материальные затраты;

· Услуги

· Реклама

Постоянные затраты состоят из:

· Арендной платы;

Перед нами стоит задача получить максимальную прибыль, но с тем расчётом, чтобы цена товара была приемлемой для наших потребителей, и они не ушли бы от нас к нашим конкурентам. Поэтому, учитывая поставленную задачу, мы будем определять цену методом «средней издержки плюс прибыль», но не будем также забывать об уровне текущих цен.

Спрос на нашу продукцию эластичен, так как наш товар имеет замену.

Придерживаясь общей методики расчёта цены, при её определении будем следовать следующему плану:

· Постановка задачи ценообразования;

· Определение спроса;

· Прогноз издержек;

· Анализ цен и товаров конкурентов;

· Выбор метода ценообразования;

· Установление окончательной цены.

Персонал

В штат компании будет принято три человека, из них в штат магазина два (2 продавца).

В целом штат компании составит:

Руководитель - 1 ед.

Директор по продажам совмещая должность одного продавца - 1 ед.

Продавец консультант - 1 ед.

Данных о структуре баланса нет, так финансовая отчетность не составлялась.

Обладатели подписи финансовых документов - Вавулина Мария Васильевна.

Таблица 6 Распределение обязанностей между работниками приведено

Должность

Кол-во

Задачи, функции, ответственность

Требование к сотруднику

Зарпл. В месяц (руб.)

Платежи

Руководитеь Вавулина Мария Васильевна

1

Общее руководство фирмой, управление финансовыми потоками, подбор персонала, представление организации во всех инстанциях и др.

-

-

-

Директор по продажам по совместительству продавец- консультант

1

Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж. Анализ продаж

Высшее образование, опыт работы в сфере прямых продаж

15 000

Ежемесячно

Продавец-консультант

1

Средне специальное образование, опыт работы прямых продаж

12 000

Ежемесячно

Итого

3

-

-

27 000

-

Перейти на страницу: 1 2 3

Виды безработицы, формы их реализации и специфика проблемы занятости в России
Труд и земля - два основных источника богатства, два основных фактора роста производства, поскольку все остальные факторы - капитал, организация, информация - это дело рук и разума человека. Поэтому общество на всех этапах развития интересовал вопрос об эффективности использования рабочей силы ...

Государственное регулирование экономики
Объективные тенденции глобализации современных экономических отношений предполагают не только усиление международной экономической интеграции России в энергетической сфере, но и получение реальных выгод от качественного изменения роли страны в мировой торговле энергоресурсами. В этом конте ...