Бизнес-план сельскохозяйственного предприятия

Организационный план и организационная структура

Реализация бизнес-плана предполагается в статусе индивидуального предпринимателя.

Важным вопросом в бизнес-плане является раздел, посвященный организационной структуре управления. Особенно большое значение он имеет для новых предприятий. Ведь без связей элементов бизнеса и их фактического взаимодействия не может быть организованного целого.

Будет выбрана частная форма бизнеса. Это позволит избежать сложностей взаимодействия, которые сопровождают ОАО и ООО.

Стратегия и цель бизнеса не будут противоречить друг другу. Стратегия бизнеса - завоевание рынка картофеля и капусты на юге Алтайского края - в степных районах. Цель - максимально рентабельное ведение хозяйства.

Вопросами управления различными областями деятельности предприятия - производством, закупкой, сбытом, маркетингом, финансами, работой с персоналом и т.д. будет заниматься хозяин предприятия - Петров Сергей Анатольевич. На определенном этапе функционирования предприятия будет привлечен наемный работник - агроном овощевод.

В летний период из сезонных работников будет назначаться бригадир коллектива рабочих. При такой структуре будет:

исключено дублирование функций различных работников. Их функции будут четко разграничены и скоординированы;

обеспечено выполнение работниками поставленных перед ними задач в определенные сроки с минимальными ресурсами.

В современных условиях руководителю одному крайне трудно единолично управлять компанией и решать все возникающие в процессе ее деятельности проблемы. Это связано со сложностью самих проблем, их многочисленностью и ограниченностью временного ресурса, а также специфичностью этих проблем, что требует использования знаний и опыта многих специалистов. В связи с этим руководителю и приходится делегировать часть своих полномочий менеджерам других уровней управления. Это дает ему возможность освободиться от второстепенных задач и приближать принятие решений к месту их реализации. Организационная структура будет последовательно дополняться так, чтобы обеспечивать наиболее эффективное выполнение поставленных задач.

Управленческая деятельность требует не только хорошей организации и распределения обязанностей, налаженной системы обратной связи, но и компетентности управляющего персонала и самого хозяина.

Я, автор бизнес-плана, Петров С.А. имею большой опыт работы в овощной отрасли, в разных качествах, начиная с рабочего, и буду оказывать активное воздействие на развитие организационной структуры необходимые для решения текущих и перспективных производственных задач.

В дальнейшем предполагается добиваться поддержки бизнеса в соответствии с действующими нормативными документами по поддержке предпринимательства.

В Алтайском крае существует система поддержки развития предпринимательства:

. Закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Алтайском крае» (ЗС - №110 от 17.11.08г.).

. Закон «О развитии сельского хозяйства в Алтайском крае» (ЗС - №2 от 4.02.08г.).

. Ведомственная целевая программа «О поддержке и развитии малого и среднего бизнеса в Алтайском крае на 2008 - 2010 гг.».

Достижение цели будет обеспечено путем решения следующих основных задач:

приобретением качественных семян;

применением отработанной технологии выращивания овощей и картофеля.

Финансовый план

Объем финансирования проекта по источникам составляет: собственные 23,2 - тыс. руб., средства государственной поддержки - 58,8 тыс. руб.

Планируется применение упрощенной системы налогообложения предусматривающей замену уплаты отдельных налогов, уплатой единого налога, исчисляемого по результатам деятельности за налоговый период.

Объектом налогообложения выбираются доходы. В случае, если объектом налогообложения являются доходы, налоговая ставка принимается в размере 6 %. В данном бизнесе объектом выбираются доходы.

Перейти на страницу: 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Влияние миграционных процессов на экономическую безопасность России.
Трудовая миграция, как явление, известна более тысячи лет. Она беспрестанно изменялась в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно, и мировоззрение людей. И во все времена этот процесс нуждался в управлении и контроле. В наши дни это - вполне сформировавшийся процесс, заним ...

Государственное регулирование рынка труда
Актуальность данной работы подчеркивает тот факт, что к рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и техн ...