Специфика занятости в России

В 90-е годы безработица в России носила массовый характер. Самый высокий уровень безработицы в нашей стране был зафиксирован в 1995-2000 гг. - до 7 млн. чел. имели официальный статус безработных. В период с 2002 по 2007 год уровень безработицы в РФ ежегодно снижался. А в 2007 году была достигнута минимальная отметка - 4,2 млн. чел.

год стал годом начала всемирного экономического кризиса, который был спровоцирован крахом американской ипотечной системы. Любой экономический кризис независимо от причин его возникновения всегда сопровождается спадом производства, связанным со снижением спроса у потенциальных покупателей, а также с нехваткой у предприятий денежных средств на реализацию проектов. Производители вынуждены экономить и сокращать производство. Одним из достаточно распространенных способов экономии является сокращение рабочего персонала. При сокращении людей в массовом порядке увеличивается уровень безработицы. В октябре 2008 года по России пошла волна сокращений. Самыми слабыми звеньями оказались строительство, металлургия, автопром, а также кредитные и банковские учреждения.

О происходящем на рынке труда России говорят не только цифры неумолимой и неоднозначной статистики. Не менее важен экспертный взгляд, основанный на знании специфики занятости в России и анализе происходящих процессов. Экономисты констатируют: ситуация не совсем проста, как кажется.

По данным Росстата, растут долги по заработной плате - суммарная задолженность по зарплате предприятий РФ по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности на 1 февраля 2010 г составила 4,119 млрдруб, увеличившись по сравнению с 1 января 2010 г на 15,5 %.

Что касается показателей безработицы, измеряемой по методологии МОТ, то общая численность безработных в России составляет 6,2 млн человек, что представляет собой 8,2 % от экономически активного населения.

О наличии напряженности на рынке труда свидетельствует другой показатель - количество безработных поМОТ на одно вакантное рабочее место. Российский показатель на 1 октября 2009 - 20,2. В настоящий момент показатель увеличился до 24, 1 - таким образом, число вакансий сокращается и существенно. Показатель свидетельствует о том, что реально происходит в экономике. Сокращение вакантных рабочих мест говорит о том, что предприятия не заявляют о вакансиях, а это свидетельствует об их перспективных планах в ближайшие несколько месяцев.

Устойчивая динамика снижения количества рабочих мест наблюдается с декабря 2008 г - с 380 тыс. до 260 тыс. к декабрю 2009 г.

Возрос интерес со стороны безработных граждан к такому способу решения проблем с трудоустройством, как обращение в государственные службы занятости. По данным Росстата, в декабре 2009 уже 41,8 % наших нетрудоустроенных граждан прибегли к этому способу, в то время как в ноябре 2008 г таких было 32,9 %.

При этом нельзя забывать о категории так называемой латентной безработицы. Дело в том, что официальная статистика учитывает только тех безработных, которые обратились в службу занятости, а также тех, кто во время опроса признался в потере работы. Однако никак не учитываются те граждане, которые работали без официального оформления по ТК и потеряли источник дохода в связи с кризисными трудностями работодателя. Специфика занятости в России такова, что уровень латентной безработицы вполне может быть соизмерим с официальными данными.

Особенности российского рынка труда:

. Современный рынок труда в России неоднороден. Он представляет собой многослойную структуру, образуемую двумя взаимосвязанными сферами, несущими разную функциональную нагрузку, различающимися способом и формами аккумуляции резервов рабочей силы, организации и регулирования, характером влияния на эффективность производства и положение трудящихся. По этим признакам российский рынок труда можно подразделить на "открытый" и "скрытый".

Перейти на страницу: 1 2 3

Генерально-целевое планирование
Многообразие мероприятий планирования, большое число занятых в них и жесткая взаимозависимость разделов плана обуславливают необходимость целеориентированного структурирования процессов планирования и контроля на предприятии, то есть долгосрочного регламентирования. При таком подходе к органи ...

Экономическая деятельность туристического предприятия
Исследование проблем развития и организации деятельности туристского предприятия и индустрии туризма в целом актуально по той причине, что туризм является одним из наиболее динамичных социально-экономических явлений современного мира. За стремительные темпы роста и масштабы влияния на уровень ...