Рынок труда: механизм его функционирования

Рынок труда - специфический сектор экономики. Этот рынок, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, имеет ряд существенных различий от других товарных рынков, потому что его субъектами являются живые люди. Роль рынка труда в экономике государства огромна:

- совершается соединение рабочего со средствами производства;

регулируется распределение и перераспределение трудовых ресурсов по отраслям и регионам;

открывает рабочим возможности эффективно применить свои физические и профессиональные способности, реализовать свои человеческие устремления.

Спрос и предложение рабочей силы - категории рыночных отношений между продавцами и покупателями рабочей силы, выражающие двусторонние потребности в рабочей силе и рабочих местах.

Спрос на труд должен координироваться экономическими средствами, однако предложение труда (рабочей силы) больше зависит от региональных особенностей, в частности, от демографических процессов, что усиливает потребность в его социальном регулировании. Мониторинг рынка труда - это оперативная информационно-аналитическая система контроля динамики основных показателей функционирования данного рынка.

Для осуществления мониторинга необходима четкая сбалансированная работа всех звеньев службы занятости, контроля и отчетности, а также создание обширной информационной базы, которая включала бы следующие показатели:

а) отношение общего количества новых вакансий за период к общему числу новых предложений рабочей силы;

б) отношение заполненных за год вакансий из числа объявленных к количеству лиц, нашедших работу из числа активно искавших ее.

Рыночные условия формирования наемного персонала имеют как положительные, так и отрицательные стороны, то есть они усиливают стремление работников к повышению квалификации, укрепляют дисциплину, способствуют и принуждают к повышению интенсивности труда. Вместе с тем рождают страх и неуверенность за будущее в связи с возможной безработицей. Именно это обстоятельство ставит перед различными государствами проблему регулирования занятости через стимулирование спроса и предложения на рынке труда.

БЕЗРАБОТИЦА В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ

Виды безработицы, формы их реализации и специфика проблемы занятости в России
Труд и земля - два основных источника богатства, два основных фактора роста производства, поскольку все остальные факторы - капитал, организация, информация - это дело рук и разума человека. Поэтому общество на всех этапах развития интересовал вопрос об эффективности использования рабочей силы ...

Экономическая сущность себестоимости продукции предприятия
В современной, быстро меняющейся, обстановке перехода к рынку управлению предприятия необходимо постоянно проводить анализ деятельности фирмы для принятия управленческих решений. Для анализа и принятия решений необходима исходная информация, такую информацию получают из ряда технико-экономичес ...