Тенденции в сфере занятости в Узбекистане

За годы независимости произошли масштабные и глубокие структурные преобразования и в экономике, и в сфере занятости. Если в первые годы государственный сектор аккумулировал в себе более 4/5 занятых, то сегодня в соотношении к негосударственному он составляет менее 20 процентов. Вектор экономического развития, определенный Президентом страны и направленный на развитие и всемерную поддержку малого бизнеса и частного предпринимательства, играет определяющую роль в формировании современного рынка труда. Сегодня в малом бизнесе трудятся около 75 процентов от всех занятых, в этом сегменте экономики производится более 50 процентов валового внутреннего продукта.

За2005-2012 годы в экономике нашей страны было введено более 6 миллионов новых рабочих мест, более 60 процентов из них - в сфере малого бизнеса и частного предпринимательства. Эти показатели уже говорят о многом и они вполне убедительны для любой страны. В результате в этой сфере в настоящее время работает свыше 75 процентов всего занятого населения страны.

Изменение структуры занятости населения является определяющим фактором изменения структуры его доходов. За последние 10-12 лет доля доходов от предпринимательской деятельности и собственности, включая доходы от ведения дехканских и личных подсобных хозяйств, в совокупном доходе домохозяйств выросла более чем в четыре раза и составляет сегодня более 60 процентов от всех доходов. Так что повышение удельного веса доходов от предпринимательской деятельности в совокупном доходе - это целенаправленный позитивный процесс, полностью вписывающийся в стратегию, направленную на повышение уровня благосостояния населения, и отражающий реалии развития сферы занятости. Реализация целенаправленной политики формирования доходов, противодействие инфляции, расширение сфер занятости позволили обеспечить ежегодный рост номинальных доходов населения на одну треть, а реальных, то есть с поправкой на индекс потребительских цен, - на уровне 15-20 процентов ежегодно.

Безусловно, заработная плата является основным источником доходов значительной части населения, работающей по найму. В этой связи руководителем страны поставлена перед правительством четкая задача - добиться в краткосрочной перспективе устойчивого повышения реальной заработной платы. При этом определяющими факторами роста должны стать интенсификация производства и рост производительности труда за счет модернизации и технического перевооружения предприятий, проведения жесткой финансово-кредитной и денежной политики, совершенствования систем оплаты труда, предусматривающих усиление стимулирующей роли заработной платы, более полного учета квалификации и особенностей трудовой деятельности работников.

Достигнутые страной высокие темпы экономического роста - более семи процентов ежегодно - создают необходимые материальные предпосылки для создания новых рабочих мест во всех сегментах экономики, в первую очередь - в малом бизнесе. В соответствии с территориальными программами обеспечения занятости только за последний год создано около 1 млн. рабочих мест, 70 процентов из которых - в малом бизнесе.

При этом необходимо иметь в виду, что рынок труда очень подвижен, динамичен - на нем постоянно происходит перемещение рабочей силы. Ежегодно более 450 тыс. человек достигают трудоспособного возраста, заканчивают учебные заведения профессионального образования, то есть "входят" в рынок труда; около 250 тыс. человек достигают пенсионного возраста и "уходят" с рынка; около 100 тыс. человек высвобождаются в ходе структурных преобразований.

С другой стороны, экономические процессы оказывают непосредственное влияние на изменение структуры спроса на рабочую силу как в количественном, так и в качественном аспектах. Предприятиям требуются все более квалифицированные работники, а развитие малого бизнеса и частного предпринимательства требует от людей новых навыков. Так, на сегодняшний день на предприятиях и в организациях республики имеется около 35 тыс. вакансий, преимущественно для высококвалифицированных специалистов и рабочих. Требуются специалисты и рабочие для электротехнической промышленности Узбекистана, коммунального хозяйства, строительства и других отраслей сферы материального производства.

Перейти на страницу: 1 2

Безработица и её типы. Проблемы безработицы в России
Одним из проявлений макроэкономической нестабильности и ведущей проблемой экономического развития выступает безработица. В настоящее время безработица представляет собой важную макроэкономическую проблему, оказывающую влияние на все сферы общественной жизни. От масштабов безработицы зависят ос ...

Бизнес-план предприятия и методика его обоснования
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЯ ...