Борьба с безработицей на примере ФРГ

Несмотря на то, что Германия на рубеже столетий все чаще стала подвергаться критике за проведение пассивной политики с целью нормализации и роста положительной динамики на рынке труда, основными инструментами которой являлись компенсационные выплаты безработным и повышение налогов, опыт формирования активной политики занятости в ФРГ является полезным уроком для экономик множества стран.

С учётом того,что в то время,как во многих странах Европы уровень безработицы продолжает расти,а в ФРГ данный показатель стабилен на уровне 5,4%, многие страны начинают постепенно перенимать опыт Германии.

Основные методы борьбы с безработицей в ФРГ включают следующие мероприятия:

поощрение мелкого и семейного предпринимательства на максимально благоприятных условиях государственными субсидиями и кредитами, благодаря которым стартовый капитал может быть обеспечен владельцам лишь на 10%, до 70% - государственными субсидиями и на 20% кредитами.

обеспечение географической мобильности населения и рабочей силы путем представления субсидий и кредитов на переезд с семьей из районов с избытком рабочей силы в районы, с вакантными местами, с гарантией улучшения жилищных и, как правило, материальных условий жизни;

предоставление каждому ищущему работу полной информации о вакантных местах по профессиям, отраслям и регионам страны и создание для этой цели повсеместно общедоступных банков данных; оплата всех видов услуг по связи с отделами кадров предприятий, где есть рабочие места;

- организация общественных работ, в основном для молодежи, на строительстве жилья, дорог, в сфере обслуживания на срок до 6 месяцев с гарантированным заработком в пределах 50- 100% средней зарплаты;

финансирование работы в частных фирмах молодежи путем предоставления в течение полугода владельцам предприятий субсидий в виде оплаты 50% издержек на вновь созданные рабочие места;

специальное техническое оборудование на обычных предприятиях рабочих мест для инвалидов и выплата субсидий владельцам предприятий за прием инвалидов на работу и частично на их заработную плату;

стимулирование расширения предпринимательской деятельности и сверхурочных работ, а тем самым и более полной занятости путем снижения налогообложения с прибыли и личных доходов.

Существующий в ФРГ Закон «О содействии занятости», предусматривает оказание помощи во временной занятости пожилым людям и инвалидам. По закону фирме, нанимающей работников старше 50 лет, предоставляются займы и субсидии, направляемые в дальнейшем на доплаты этим работникам. Подобный подход применяется и по отношению к молодежи.

Также в ФРГ большое внимание уделяется подготовке кадров к конкретному производству. Для этого обучение организуется непосредственно на предприятиях и при этом выплачиваются стипендии (первый год - около 1тыс. евро ежемесячно, а оставшиеся 2,5 года - 1400 евро).

В ФРГ действует принцип «тот, кто может работать, но не хочет, не может рассчитывать на солидарность». Федеральное правительство Германии обязало биржи труда применять санкции в отношении «социальных нахлебников», как это уже давно практикуется в других государства: молодые безработные через шесть месяцев, а взрослые - самое позднее через год после постановки на учет должны представлять индивидуальные планы возвращения на рынок труда.

В Германии очень развита система тарифных соглашений. Сегодня почти во всех землях Германии на телевидении созданы программы, посвящённые политике занятости и стимулированию трудоустройства. Особенно активно ведется борьба против безработицы среди подростков. Существует особая программа: "100000 рабочих мест для молодежи и подростков", в рамках которой проходят беспрецедентные акции по привлечению юношей и девушек, совместно с биржами труда для решения вопросов безработицы.

Многие биржи труда применяют нестандартные способы борьбы с безработицей. Так в Берлине 53 сотрудника биржи (зачастую сами же подростки), иногда до полуночи готовят новые и новые варианты предложений, организуя показы и выставки мод, презентацию специальностей .

Кроме того, для ликвидации безработицы используется кредитование молодых людей. Для тех, кто хочет открыть своё дело и подходит под возрастной лимит, то есть до 25 лет, правительство выделяет около 2-х миллиардов марок.

Немаловажным является и тот факт, что правительство ФРГ при помощи многочисленных налоговых льгот, способствует возвращению корпораций обратно на родину из Китая, Индии и прочих стран с дешевым трудом ссылаясь на то, что теперь и на внутреннем рынке труда имеется недорогая рабочая сила, труд которой поддержит внутреннюю, а не внешнюю экономику.

Таким образом, тот факт, что численность безработных в ФРГ уменьшается, свидетельствует об активной и эффективной политики федерального правительства в области занятости.

Государственная поддержка малого предпринимательства в Российской Федерации
бизнес предпринимательство рыночный Данная работа посвящена проблематике государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации. Актуальность данной темы заключается в том, малое предпринимательство играет значительную роль в социальной и экономической стабильности страны ...

Дебиторская и кредитная задолженность
Современный этап экономического развития страны диктует особые требования к параметрам и характеристикам платежного оборота, вызывающим рост кредиторской задолженностей на предприятиях. Поэтому важной задачей финансового менеджмента является эффективное управление дебиторской и кредиторской зад ...