Сущность и причины безработицы

Важным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность и имеющим циклический характер изменений, выступает безработица. Следует отметить, что в научной литературе можно встретить различные определения данной экономической категории. Итак, приведём некоторые из них.

Безработица - это социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить [1, с. 245].

Безработица - это превышение предложения рабочей силы над спросом на неё [2, с. 137].

Безработица - это избыточное предложение труда [3, с. 311].

Безработица - это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определённого по законодательству периода времени [4, с. 229].

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» от 15 июня 2006 года «безработица

- это явление в экономике, при котором часть трудоспособного населения, желающая работать на условиях трудового, гражданско-правового договоров или заниматься предпринимательской деятельностью, деятельностью по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельностью, не может применить свою рабочую силу».

Таким образом, проанализировав вышеперечисленные определения безработицы, можно сделать вывод о том, что в реальной экономической жизни безработица обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места.

Отметим, что в общей численности населения выделяют категорию трудоспособного населения, к которому относят людей старше 16 лет. Трудоспособное население, в свою очередь, делится на две части:

не включаемое в численность рабочей силы (люди, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу);

включаемое в численность рабочей силы (люди, которые либо имеют место работы в общественном производстве, либо работы не имеют, но работать хотят и работу активно ищут) [5, с. 240].

Поэтому общая численность рабочей силы делится на две части:

) нежелание занятые - люди, имеющие работу в общественном производстве, причём неважно, занят человек полный рабочий день или не полный. Человек также считается занятым, если он не работает по следующим причинам: находится в отпуске, болеет, из-за плохой погоды или стихийных бедствий;

) безработные - трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, которые зарегистрированы в комитете по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлении (отделе) по труду, занятости и социальной защите городского районного исполнительного комитета в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Следует отметить, что между занятыми и безработными существует тесная взаимосвязь. Так, например, часть занятых может терять место работы и превращаться в безработных. Либо некоторая часть безработных находит работу, становясь занятыми. Часть занятых увольняется с работы и покидает общественный сектор экономики, а часть безработных прекращает поиск работы, что увеличивает численность не включаемых в рабочую силу. При этом часть людей, не занятых в общественном производстве, начинает активный поиск работы (неработающие женщины, студенты, окончившие высшие учебные заведения) [6, с. 429].

Нужно отметить, что в условиях стабильной экономики количество людей, теряющих работу, равно числу людей, находящих работу.

Таким образом, занятость и безработица оказывают непосредственное влияние друг на друга, и любые колебания этих показателей приводят к нарушению стабильности на рынке труда.

Важно подчеркнуть, что причины безработицы, в определённой мере, зависят от особенностей национальной экономики. Можно выделить общие причины, которые характерны для всех макроэкономических систем. Наиболее существенным и важным является научно-технический прогресс, который приводит к замене живого труда машинным. Его развитие приводит к двум эффектам:

новые производства при своём возникновении и формировании на новой технической основе притягивают относительно меньшее количество рабочих;

старые производства в период технического перевооружения выталкивают из производства относительно или абсолютно «лишних» работников.

При этом наряду с основной можно выделить и ряд дополнительных причин, которые обуславливают безработицу:

Перейти на страницу: 1 2

Виды организационно-правовых форм предприятий
В последние годы Россия получает динамично развитое предпринимательство, которое представляет собой инициативную, самостоятельную, осуществляемую от своего имени, на свой риск, под свою имущественную ответственность деятельность физических и юридических, направленную на получение прибыли. В ...

Экономическая политика нацистской Германии
Государство в своей регулирующей деятельности использует правовые формы принуждения и распоряжается огромными экономическими ресурсами. Государственный инструментарий регулирования включает такие важные средства, как: государственный бюджет, систему государственных банков и государственный сек ...