Классификация безработицы

При изучении рынка труда экономисты выделяют 3 основных вида безработицы:

а) фрикционную;

б) структурную;

в) циклическую.

Рассмотрим более подробно каждый из них.

Итак, фрикционная безработица

- вид безработицы, связанный с переходом людей с прежнего места работы на новое. Такое перемещение может быть вызвано самыми разными обстоятельствами: переездом в другой регион, замужеством или женитьбой, повышением квалификации, окончанием школы или института и т.д. [5, с. 256]. В этот период времени человек какое-то время находится без работы. Основным признаком такой безработицы служит её непродолжительность (скажем, 1 месяц). Кроме того, при рассмотрении особенностей фрикционной безработицы одной из главных особенностей является то, что работу ищут уже готовые специалисты с определённым уровнем профессиональной подготовки и квалификации [5, с. 237].

Важно подчеркнуть, что фрикционная безработица представляет собой явление не только неизбежное (люди всегда будут менять место работы, стремясь найти работу, в большей степени соответствующую их предпочтениям и квалификации), но и желательное, т.к. способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности (любимая работа всегда более производительная и творческая, чем та, которую человек заставляет себя выполнять).

Уровень фрикционной безработицы рассчитывается по формуле (1.1):

, (1.1)

где - количество фрикционных безработных;

- общая численность рабочей силы.

Рассмотрим следующий вид безработицы. Итак, структурная безработица -

это такая безработица, которая возникает под воздействием крупномасштабных преобразований в той или иной отрасли, с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей [4, с. 241]. При этом в одних отраслях может резко сворачиваться производство, а значит и потребность в работниках, в других же наоборот - расширятся. Структурная безработица возникает в результате несовпадения структуры спроса на труд и его предложения. Подобное несовпадение может возникнуть из-за того, что спрос на один вид работников растёт, а на другой, наоборот, сокращается, а предложение медленно приспосабливается к таким изменениям. Этот вид безработицы связан с переобучением и сменой квалификации и ведёт к изменениям отраслевой и технической структуры производства.

Так, с изменением отраслевой структуры экономики вследствие научно-технического прогресса со временем одни отрасли устаревают и исчезают, а появляются другие отрасли. Следовательно, меняется набор профессий, требующихся в экономике. Исчезли профессии трубочиста, фонарщика, ямщика, но появились профессии программиста, дизайнера, имиджмейкера. Люди, имеющие профессию и уровень квалификации, но не соответствующие современным требованиям, будучи уволенными, не могут найти работу. При этом заметим, что отсутствие структурной безработицы свидетельствовало бы о застое и деградации национальной экономики. Поэтому она неизбежна и естественна даже в высокоразвитых экономиках, т.к. связана с естественными процессами в развитии и движении рабочей силы.

Уровень структурной безработицы рассчитывается по формуле (1.2):

Перейти на страницу: 1 2 3

Бизнес–планирование и его роль в повышении эффективности деятельности организаций
Актуальность темы. Бизнес-план разрабатывается для обоснования возможности обеспечения сбалансированности основных экономических и финансовых показателей деятельности организации на очередной календарный год и служит конкретным планом по мобилизации всех видов ресурсов и реализации организацио ...

Государственное регулирование экономики
Объективные тенденции глобализации современных экономических отношений предполагают не только усиление международной экономической интеграции России в энергетической сфере, но и получение реальных выгод от качественного изменения роли страны в мировой торговле энергоресурсами. В этом конте ...