Рынок труда и особенности его функционирования в России

В национальной статистике по мере развития рыночных отношений сложились новые понятия в трактовке категорий рынка труда и характеристике его сущности. Основным документом, регулирующим взаимоотношения государства, предприятий и граждан, является Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

В соответствии с ним, рабочая сила представляет собой часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных. Новым в политике занятости является формирование конкурентоспособности всех групп экономически активного населения как основы обеспечения мобильности и приспособляемости наемных работников и предпринимателей к изменениям рыночной конъюнктуры.

Опыт свидетельствует о невозможности обеспечения полной занятости и неизбежности существования безработицы в рыночной экономике. Государство в условиях социальной рыночной экономики должно активно участвовать в регламентации правил функционирования рынка труда и предпринимательской деятельности, социальной защиты населения от угрозы безработицы, определения мер по содействию занятости, усилению приспособления к требованиям рыночной экономики.

Занятыми являются лица, которые выполняют работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также приносящую доход работу не по найму, самостоятельно или несколькими компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников; выполняют работу без оплаты на семейном предприятии; временно отсутствуют на работе по различным причинам (болезнь, отпуск, учеба и т.п.).

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы (доходного занятия), занимались поиском работы (обращались в государственную или коммерческую службу занятости, помещали объявления в печати и т.п.), были готовы приступить к работе.

Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.

В условиях рыночной экономики нет механизма, обеспечивающего и гарантирующего полную занятость. Поэтому требуется целенаправленное регулирование рынка труда со стороны государства. Кроме того, государство должно гарантировать возможности участия граждан на конкурсной основе в любой общественно полезной деятельности, приносящей доход и позволяющей своим трудом и предпринимательской деятельностью обеспечивать собственное благополучие.

В экономической литературе занятых на предприятии работников называют «трудовые ресурсы предприятия». Дело в том, что в статистике трудовые ресурсы отражают их наличие и распределение по сферам и видам деятельности по стране в целом, республикам в составе РФ, областям и краям с распределением на городскую и сельскую местность. Что касается предприятий, то здесь ведется речь о занятых работниках предприятия или о численности промышленно-производственного персонала (рабочей силе предприятия) и об их различных категориях.

При административно-командной экономике работодателем выступало государство, которое распределяло рабочую силу, регламентировало заработную плату и мобилизовало ресурсы для социальной сферы, которые распределялись по принципу социального обеспечения.

В российской экономике, в результате ее реформирования и прежде всего смены форм стоимости, произошли изменения характера социально-трудовых отношений и социальной структуры общества. Так, формируются два новых субъекта социально-трудовых отношений: работодатели-предприниматели и наемные работники, каждому из которых присущи свои интересы и стереотипы поведения. По мере развития частных и смешанных форм собственности сфера государственного воздействия на социальные процессы должна сужаться, и многие функции должны переходить к новым собственникам. Речь идет о вопросах:

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Государственное регулирование научной и инновационной деятельности Республики Беларусь
Состояние инновационной деятельности в любом государстве является важнейшим индикатором развития общества и его экономики. В настоящее время инновационная политика в развитых странах является составной частью государственной социально-экономической политики. Она позволяет решать задачи перестр ...

Безработица и её влияние на экономику
Право граждан на обеспечение занятости и содействие в трудоустройстве является гарантией права на труд. Право на содействие обеспечению занятости состоит из прав: на трудоустройство; на бесплатную профессиональную подготовку, переобучение, в том числе по направлению органов службы занятости; н ...