Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

Анализ персонала организации - один из основных разделов анализа работы организации. Достаточная обеспеченность организации трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства. С целью анализа показателей по труду и заработной плате по ПКУП «СТК» необходимо изучить данные за 2010-2012 гг. (таблица 2.4).

Таблица 2.4 - Анализ показателей по труду за 2010-2012 гг. в ПКУП «СТК»

Показатели

2010 г.

2011 г.

Отклонение, +,-

Темп роста

2012 г.

Отклонение, +,-

Темп роста

Выручка от реализации продукции, млн. руб.

5028

5965

+937

119%

9710

+3745

163%

Численность работающих, чел.

66

64

-2

97%

63

-1

98%

Производительность труда, млн. руб. (стр. 1/ стр. 2), млн. руб./ чел.

76,2

93,2

+17

122%

154,1

+60,9

165%

Фонд оплаты труда, млн. руб.

1410,4

1707,6

+297,2

121%

3183,9

+1476,3

186%

Средняя заработная плата в месяц, млн. руб./чел.

1,780

2,223

+0,443

125%

4,212

+1,989

190%

Из таблицы видно, численность работников за последние три года изменилась в сторону уменьшения. Выручка от реализации в 2010 г. составила 5028 млн. руб., а производительность труда составила 76,2 млн. руб./ чел. В 2011 году численность работников уменьшилась на 2 единицы, но также возросла и выручка от реализации продукции (5965 млн. руб.). Производительность труда в 2011 году увеличилась и составила 93,2 млн. руб./чел. В 2012 году наблюдалась такая же тенденция, несмотря на то, что численность работников сократилась на 1 единицы. Производительность труда составила уже 154,1 млн. руб./ чел. Фонд оплаты труда увеличился на 1476,3 млн. руб., в результате чего увеличилась и заработная плата.

Таким образом, экономическая деятельность ПКУП «СТК» не является убыточной. И проанализировав отчет хозяйственной деятельности по 2010-2021 годам, видно, что уровень прибыли в 2010 г. и 2011 г. остаётся на одном уровне, а в 2012 чистая прибыль значительно увеличилась и имеет тенденции к дальнейшему увеличению.

Перейти на страницу: 1 2

Государственная политика в области заработной платы в России и за рубежом
Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется, прежде всего, ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и специфическими функциями, которые она выполняет в развитии общества и экономики. Соц ...

Экономическая деятельность туристического предприятия
Исследование проблем развития и организации деятельности туристского предприятия и индустрии туризма в целом актуально по той причине, что туризм является одним из наиболее динамичных социально-экономических явлений современного мира. За стремительные темпы роста и масштабы влияния на уровень ...