Ресурсы предприятия

Таблица 6

Качественная характеристика персонала за 2009-2010гг.

Группа работников

Численность, чел. в 2009г.

Доля в общей численности, %

Численность, чел. в 2010г.

Доля в общей численности, %

Темп роста,%

По полу: женщины

416

81,1

413

79

99,3

мужчины

97

18,9

110

21

113,4

По возрасту, лет: Не старше 30

115

22,4

101

19,3

87,8

Старше 30

398

77,6

422

80,7

106

По образованию: Высшее профессиональное

60

11,7

69

13,2

115

Среднее профессиональное

151

29,4

156

29,8

103,3

Начальное

302

58,9

298

56,9

98,7

Итого

513

523

Таким образом, рассматривая персонал по половой принадлежности, наблюдается преобладание в коллективе женщин. Это можно объяснить тем, что в структуре персонала большую долю занимают материально-ответственные лица (заведующие магазинов, повара и др.). При этом численность мужчин увеличивается (на 13,4%).

Самая многочисленная группа по возрасту - это люди старше 30 лет (80,7%). При чем их численность, по сравнению с 2009 г., увеличилась на 6%,а численность людей, которая входила в категорию не старше 30, наоборот, уменьшилась на 12,2%.

Наибольшую долю имеют работники с начальным образованием (56,9% в 2010 г.). При этом отмечается некоторое сокращение доли работающих с начальным образованием (58,9% в 2009 г), что можно объяснить увеличением доли рабочих в структуре персонала, которые имеют среднее и высшее профессиональное образование.

Помимо данных показателей также рассчитываются и такие показатели, как оборот кадров и текучесть кадров.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Валовой национальный (внутренний) продукт его измерение, структура и распределение
Показатель ВВП очень важен для экономики в целом. Он используется для характеристики результатов производства, уровня экономического развития, темпов экономического роста, анализа производительности труда в экономике и так далее. Очень часто этот показатель используется в сочетании с другими п ...

Государственная политика в области заработной платы в России и за рубежом
Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется, прежде всего, ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и специфическими функциями, которые она выполняет в развитии общества и экономики. Соц ...