Ресурсы предприятия

Оборот кадров - отношение числа всех выбывших или вновь принятых за определенный период времени к среднесписочной численности работников за этот же период. Существует оборот кадров по выбытию и оборот кадров по приему. Оборот по выбытию определяется, как отношение числа всех выбывших к среднесписочной численности работников, а оборот по приему, как отношение числа вновь принятых к среднесписочной численности работников.

Таблица 7

Оборот кадров

Показатели

2009 год

2010 год

Изменения за 2009-2010 г.г.

абс-ное

в%

Принято работников

126

85

- 41

67,5

Выбыло работников

136

69

- 67

50,7

Среднесписоч. числ.

513

523

10

101,9

Оборот по приему

0,246

0,163

- 0,083

66,3

Оборот по выбытию

0,265

0,132

- 0,133

49,8

Из таблицы видно, что оборот по выбытию за 2009 год превышает оборот по приему, а за 2010 год, наоборот, уменьшается, при чем среднесписочная численность персонала увеличилась на 1,9%.

Текучесть кадров - выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к среднесписочной их численности за этот же период.

Так как в Игринском райпо все выбывшие работники за рассматриваемый период уволены по собственному желанию, то коэффициент текучести кадров будет равен коэффициенту оборота по выбытию.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 

Денежно-кредитная политика
Актуальность темы исследования. В условиях относительно благоприятной экономической конъюнктуры и, тем более в условиях финансового кризиса, значение и роль денежно-кредитной политики, как составной части экономической политики государства неуклонно возрастает. Проведение взвешенной денежно-кре ...

Внешнеторговая деятельность Республики Беларусь
Международная торговля, как известно, основана на различиях, существующих между странами в климате, факторах производства, инновационных возможностях и т.д. Структуру мировой торговли и торговой политики различных стран может объяснить концепция независимости, взаимодействия и зависимости. Б ...