Депопуляция численности населения Самарской области и изменения в половозрастной структуре

На рис. 4 представлена динамика изменения числа женщин на 1000 мужчин в Самарской области за переписные годы.

Рис. 4. Динамика изменения числа женщин на 1000 мужчин в Самарской области в 1989, 2002 и 2010 гг. (чел.)

Из данных рисунка видно, что количество женщин на 1000 мужчин неуклонно растет, хоть и не большими темпами. К примеру, в 2002 г. их число увеличилось на 25 человек, а в 2010 - на 17.

Наибольшее увеличение численности женского населения характерно в основном для городских населенных пунктов, тогда как в сельской местности наблюдается обратная тенденция.

Самыми «женскими» городскими округами, в которых доля женского населения выше, чем в регионе в целом являются г.о. Чапаевск (55,6%), г.о. Октябрьск (55,4%) и г.о. Самара (55,2%). Среди муниципальных районов первое место в рейтинге самых «женских» поделили Шигонский и Сызранский муниципальные районы по 54,1% каждый.

Единственным исключением среди муниципалитетов Самарской области является Волжский муниципальный район, где численность мужчин превышает численность женщин и составляет 50,2% в общей численности населения района (в расчете на 1000 мужчин приходится 993 женщины).

Заметные изменения произошли в возрастном составе населения.

По итогам Всероссийской переписи населения 2010 года стал известен средний возраст жителей области, который составил 40 лет (в 2002 году - 38,4 лет).

Средний возраст жителей Самарской области на 0,7 года выше, чем по Приволжскому федеральному округу и на 1 год превышает этот показатель в целом по России. Самыми «молодыми» по среднему возрасту населения являются городской округ Тольятти и Волжский муниципальный район - 38,4 лет, Хворостянский муниципальный район (38,5 лет) и Большечерниговский муниципальный район (38,6 лет). Самые «старые» по среднему возрасту населения - Шигонский муниципальный район (42,9 лет), городской округ Октябрьск (42,5 лет), Богатовский муниципальный район (42,2 лет).

Возрастно-половая пирамида наглядно иллюстрирует произошедшие изменения в межпереписной период.

Рис. 5. Половозрастная пирамида населения Самарской области в 2002 и 2010 гг.

Приведенная пирамида соответствует регрессивному типу возрастной структуры населения, также отмечается преобладание женского населения над мужским в определенных возрастных группах. В 2010 г. по сравнению с 2002 г. значительно выросла численность лиц пенсионного возраста.

Данному типу возрастной структуры Самарской области в 2010 г. соответствует суженный режим воспроизводства населения - в последующих поколениях людей меньше, чем в предыдущих: численность населения сокращается.

За это же время изменилась численность населения по основным возрастным группам, как видно из таблицы 4.

Таблица 4. Динамика численности населения Самарской области по основным возрастным группам за 2001 и 2010 гг.

Тыс. человек

Доля в общей численности населения, %

2002 г.

2010 г.

Оба пола

в том числе

Оба пола

в том числе

мужчины

женщины

мужчины

женщины

2002 г.

2010 г.

Все население в возрасте:

3239,7

1496,4

1743,3

3215,5

1471,7

1743,8

100

100

моложе трудоспособного

544,6

279,0

265,6

469,9

242,2

227,7

16,8

14,6

трудоспособном

2006,2

1003,0

1003,2

1978,5

1012,9

965,6

62,0

61,6

старше трудоспособного

686,2

213,1

473,1

766,0

216,0

550,0

21,2

23,8

Городское население в возрасте:

2611,7

1199,2

1412,5

2579,6

1170,3

1409,3

100

100

моложе трудоспособного

421,3

215,9

205,4

367,7

189,2

178,5

16,2

14,2

трудоспособном

1651,7

817,9

833,8

1599,1

810,6

788,5

63,3

62,1

старше трудоспособного

536,1

164,1

372,0

611,8

170,0

441,8

20,5

23,7

Сельское население в возрасте:

628,0

297,2

330,8

635,9

301,4

334,5

100

100

моложе трудоспособного

123,3

63,1

60,2

102,2

53,0

49,2

19,6

16,0

трудоспособном

354,5

185,1

169,4

379,4

202,3

177,1

56,5

59,8

старше трудоспособного

150,1

49,0

101,1

154,2

46,0

108,2

23,9

24,2

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Государственное регулирование рынка труда
Актуальность данной работы подчеркивает тот факт, что к рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и техн ...

Виды стоимости, принципы её оценки
ВИДЫ СТОИМОСТИ, ПРИНЦИПЫ И ПРОЦЕДУРЫ ЕЕ ОЦЕНКИ ...