Депопуляция численности населения Самарской области и изменения в половозрастной структуре

Продолжающийся процесс демографического старения населения привел к увеличению численности населения старше трудоспособного возраста на 79,8 тыс. человек (на 11,6%).

Численность населения моложе трудоспособного возраста сократилась на 74,7 тыс. человек (на 13,7%). В межпереписной период из этой группы вышло многочисленное поколение родившихся в 80-х годах прошлого столетия, а в возраст 8-15 лет вступило малочисленное поколение родившихся в 1990-х годах, когда уровень рождаемости был самым низким за всю послевоенную историю Самарской области, что привело к снижению численности детей и подростков в возрасте 8-15 лет на 35,2%. В то же время на 21 процент увеличилась численность детей до 8 лет в связи с ростом рождаемости в межпереписной период. Численность населения в трудоспособном возрасте за межпереписной период сократилась на 27,7 тыс. человек (на 1,4%). Половину населения трудоспособного возраста составили лица в возрасте старше 35 лет. Для Самарской области характерен более низкий удельный вес населения в возрасте 0-15 лет (14,6%), по сравнению с аналогичным показателем в целом по России, который составил 16,2% в общей численности населения, по Приволжскому федеральному округу - 16,1%. Таким образом, в Самарской области увеличивается число лиц старше трудоспособного возраста при одновременном уменьшении трудоспособного и населения моложе трудоспособного возраста, что, конечно же, негативно влияет на и экономическую ситуацию в регионе из-за нехватки трудовых ресурсов. Ещё одной негативной тенденцией является возрастающий показатель гендерной асимметрии, который в свою очередь приведет к уменьшению рождаемости и снижению численности населения.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 

Виды безработицы, формы их реализации и специфика проблемы занятости в России
Труд и земля - два основных источника богатства, два основных фактора роста производства, поскольку все остальные факторы - капитал, организация, информация - это дело рук и разума человека. Поэтому общество на всех этапах развития интересовал вопрос об эффективности использования рабочей силы ...

Выбор роботизированного либо гибкого автоматизированного производства на основе расчета календарно-плановых нормативов
Цель данного курсового проекта: произвести выбор роботизированного (режим работы 2-хсменный) либо гибкого автоматизированного производства (режим работы 3-хсменный) на основе расчёта календарно-плановых нормативов. Задача курсовой работы: определение эффективности. Для этого в процессе выпол ...