Государственное регулирование рынка труда и занятости

рынок труд занятость регулирование

Построение демократического правового государства, основанного на рыночной экономике и многообразии форм собственности, должно сопровождаться перемещением приоритетов в правовом регулировании труда, содержании трудового законодательства. На первый план выдвигаются учет и охрана интересов человека труда, защита его прав, обеспечение социальных гарантий. В условиях разгосударствления экономики, обеспечения свободы производителя необходима новая модель правового регулирования трудовых отношений, основанная на децентрализации, расширении договорных начал.

Реформа управления трудом и занятостью не завершена. Новая система пока еще не обеспечивает эффективного обслуживания субъектов рынка труда, количественно-качественную сбалансированность спроса и предложения рабочей силы. Следует подчеркнуть, что ситуация на рынке труда формируется не в вакууме, а под влиянием общей экономико-социальной ситуации в стране и регионе, в зависимости от разнообразных экономических программ, не имеющих на первый взгляд прямого отношения к формированию рынка труда. Непродуманная социальная и экономическая политика приводит к стихийным процессам на рынке труда. Для успешного регулирования конъюнктуры спроса и предложения на рынке труда требуется комплексная система регулирования занятости.

Актуальность темы исследования продиктована необходимостью комплексного анализа радикально изменившейся ситуации в сфере социально-трудовых отношений для выработки на этой основе практических рекомендаций, направленных на реализацию эффективной политики государства на рынке труда на разных уровнях управления.

Цель курсовой работы - изучить особенности регулирования рынка труда и занятости в Кировской области.

Для достижения цели были решены следующие задачи:

Изучить теоретические аспекты рынка труда и занятости;

Рассмотреть его функции, типы и формы;

Дать общую характеристику рынка труда и занятости Кировской области;

Рассмотреть главные особенности регулирования рынка труда и занятости в Кировской области;

Объект исследования - рынок труда в Кировской области.

Предмет исследования - государственное регулирование рынка труда и занятости в Кировской области.

При выполнении курсовой работы были использованы методы теоретического и эмпирического исследования. В качестве теоретических методов мы использовали синтез, анализ, работа с литературой. Среди эмпирических методов мы пользовались статистическим анализом.

Источниками при написании данной курсовой работы послужили законодательные акты, статьи из экономических журналов, официальный сайт Федеральной службы государственной статистики по Кировской области.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ

Сущность, структура и функции рынка труда и занятости

Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Дебиторско-кредиторская задолженность на предприятии и управление ею
дебиторская кредиторская задолженность экономический В современных условиях развития рыночных отношений у предприятий значительно возросло количество контрагентов - дебиторов и кредиторов, из-за ряда объективных и субъективных факторов усложнились порядок учета и отражения в отчетности дебиторс ...

Бизнес-план предприятия и методика его обоснования
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЯ ...