Результаты введения новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях

Во Владимирской области государственные бюджетные учреждения сфер здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания, сельского хозяйства, физкультуры и спорта перешли на новые системы оплаты труда с 1 сентября 2008 года. Введение новых систем оплаты труда в этом регионе было сопряжено с большой долей ответственности руководителей учреждений. В соответствии с принятым законодательством руководители учреждений получили широкие полномочия при разработке положений по оплате труда. Механизм формирования размера заработной платы работника той или иной должности или профессии предусматривает высокую степень профессионализма и объективности руководителя в определении критериев оценки деятельности работника. В этом случае немалая роль отведена профсоюзным организациям, представителям работников, защищающим интересы последних.

В целях апробации нововведений многие субъекты Федерации вводили новые системы оплаты труда в рамках пилотных проектов на определенный срок или же вводили данные системы поэтапно. Примером поэтапного введения новых систем оплаты труда является опыт Калужской области. Первый этап был осуществлен в 2009 году. Тогда на новую систему оплаты труда были переведены работники государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и культуры, Министерству по делам семьи, демографической и социальной политике области. Также по новой системе стал оплачиваться труд работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и кадровой политики и Министерству природных ресурсов региона.

Второй этап - 2010 год. На новую систему переведены работники, занимающие общеотраслевые должности специалистов и служащих, а также работники, осуществляющие профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в государственных учреждениях, финансируемых из областного бюджета. Помимо этого новая система будет внедрена в государственных учреждениях, подведомственных управлению по делам архивов Калужской области, управлению ЗАГС Калужской области, за исключением работников, ранее переведенных на новые условия оплаты труда.

Ну и третий этап планируется осуществить в 2011 году. Новая система оплаты труда будет введена в государственных учреждениях, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики, Министерству природных ресурсов, Министерству дорожного хозяйства, Министерству сельского хозяйства, Министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства, Министерству экономического развития, Министерству конкурентной политики и тарифов, Комитету ветеринарии при правительстве Калужской области, за исключением работников, ранее переведенных на новые условия оплаты труда.

Подобная практика позволяет снизить риск допущения распространенных ошибок при введении новых систем оплаты труда, имеющих место в отдельных регионах.

Как показали результаты мониторинга, в I квартале 2011 года среднемесячная заработная плата работников, начисленная за счет всех источников финансирования, составила 26564,3 руб., в том числе за счет лимитов бюджетных обязательств - 19952,9 руб., и выросла по сравнению с соответствующим периодом прошлого года соответственно на 8,4% и 4,1% .

Для сравнения, по данным Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата за январь-апрель 2011 года, по предварительным данным, составила 21655 рублей и по сравнению с соответствующим периодом 2010 года выросла на 11,5%.

Перейти на страницу: 1 2 3

Бизнес-планирование как основа предпринимательской деятельности
бизнес планирование риск В настоящее время в народном хозяйстве нашей страны реализуется комплекс мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма в целях повышения эффективности управления производством и достижения финансовой стабильности и роста производства. Особенно велика роль пла ...

Безработица сущность, виды, причины
Я решила выбрать тему курсовой работы : «Системный анализ проблемы занятости (безработицы)». Проблема безработицы является наиболее актуальной на сегодняшний день. Особенно остро она проявляется в последние годы. Не ошибусь, если скажу, что каждый из нас когда-либо сталкивался, прямо или косвенно, ...